Les principales caractéristiques du coaching pratiqué :

• Un partenariat où le coach et le coaché, qu’il soit une personne ou un groupe, font alliance pour réussir le changement souhaité.
• Une orientation vers le futur à partir du présent.
• Une recherche de solutions pragmatiques pour atteindre l’objectif visé.
• Une mise en œuvre des solutions, nécessitant l’engagement du coaché.
• Une méthodologie et un état d’esprit qui permettent un changement positif durable, favorisant l’autonomie et la performance du coaché.

Ma vision…

Concrétisation  : se mettre au service du coaché pour lui permettre d’atteindre l’objectif précisé.

Ouverture            :  accueillir les personnes dans leurs différences, sans aucun jugement.

Authenticité       : sans être dans la transparence absolue, savoir dire ce que l’on ressent, à condition que cette authenticité permette au client  de  

                                   progresser.

Compétences     : le coach dispose de compétences spécifiques en communication, lui permettant de prendre sa posture ; il utilise des techniques et

                                   des outils sans jamais en devenir « l’esclave ».

Humilité               : Le coaché est intelligent…gage de la concrétisation de son objectif.