Accompagnement et préparation à l’intégration d’un nouveau projet professionnel.
Développement de carrière et phase de transition professionnelle.
Définition de projet personnel.
Reprise de confiance en soi, affirmation de soi.
Développement de sa relation aux autres.
Choix d’orientation de formation ou d’études.
Recherche d’activité professionnelle.
Préparation aux entretiens de recrutement et aux négociations liées…

√ Le coach va permettre à la personne de grandir personnellement en faisant plus que si elle était seule, avec créativité intérieure et auto évaluation.

Accompagnement de dirigeants en entreprise, associations, organisations diverses.
Développement de son potentiel professionnel.
Orientation performance.
Affirmation du leadership, prise de responsabilités.
Gestion des conflits.
Conduite du changement.
Préparation à la négociation.
Réussir son équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Transitions…

√ Le coach aide le dirigeant à prendre la juste distance avec son quotidien pour mieux réfléchir et dégager la vision claire, et à remettre en cause les schémas habituels plus facilement.

Accompagnement de l’équipe vers un but commun.
Prise en compte individuelle et valorisation de son acte d’engagement au sein de la structure.
Définition du projet de l’organisation, autour de valeurs et d’ambition partagées…

√ Le coach entraîne la structure vers l’amélioration collective de la performance.